Femeile din ţările UE au salarii mai mici cu 13% decât bărbații

Femeile din Uniunea Europeană continuă să câștige mai puțin decât bărbații. Diferența medie de remunerare între femei și bărbați în UE este de 13%. Aceasta înseamnă că pentru fiecare euro pe care îl câștigă un bărbat, o femeie va câștiga doar 0,87 euro.

Věra Jourová, vicepreședinte pentru valori și transparență, și Helena Dalli, comisar pentru egalitate, au amintit că egalitatea de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de valoare egală este unul dintre principiile fondatoare ale UE. A fost stabilit în urmă cu aproape 70 de ani și încă nu a fost realizat, transmite Comisia Europeană.

În 2023, progresul în eliminarea diferenței de remunerare între femei și bărbați a fost lent, o reamintire că stereotipurile de gen continuă să afecteze femeile și bărbații în toate sferele vieții. „Nici o companie nu ar trebui să plătească femeile mai puțin dacă abilitățile, efortul, responsabilitatea și condițiile lor de muncă se potrivesc cu cele ale colegilor bărbați”, subliniază oficialii europeni.

Comisia Europeană a făcut pași importanți pentru a promova egalitatea între femei și bărbați în UE prin Strategia pentru egalitatea de gen. A adoptat o nouă legislație privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată și echilibrul de gen în consiliile corporative. S-a semnat directiva privind transparența salariilor, permițând lucrătorilor să își exercite dreptul la egalitate de remunerare și îmbunătățind accesul la justiție pentru cei care s-au confruntat cu discriminarea salarială, potrivit sursei citate de stiri.tvr.ro.

Comisia a lansat, de asemenea, o campanie de contestare a stereotipurilor de gen, care atrage atenția asupra stereotipurilor de gen în alegerile de carieră și în luarea deciziilor.