Salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5% în primele nouă luni
În primele nouă luni ale acestui an, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, iar numărul de angajări a crescut, comparativ cu situația din aceeași perioadă a anului trecut, arată o analiză a Smartree, unul dintre liderii pieței de externalizare a proceselor de resurse umane.
Salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5% ȋn perioada ianuarie – septembrie 2017, față de același interval din 2016, fenomen susținut mai ales de majorarea salariului minim brut de la începutul anului. Distribuția creșterii a fost inegală, raportat la cele trei trimestre, cu o creștere medie de 12% în primul trimestru al anului comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, 2% în cel de-al doilea trimestru și menținerea valorilor medii salariale în trimestrul trei, arată specialiștii Spartree.
Aceste evoluții diferite de la un trimestru la altul „se datorează unor factori diverși, de la punerea în aplicare a unor modificări legislative, până la implementarea de programe organizaționale specifice. Un exemplu în acest sens ar fi programele de bonusare”, a explicat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Deși salariile au rămas constante în al treilea trimestru, bonusurile au crescut cu 9% comparativ cu aceeași perioadă din 2016, ceea ce a dus la venituri mai mari pentru angajați. În primele nouă luni din 2017, valoarea bonusurilor oferite de companii a cunoscut același trend pozitiv și a înregistrat o creștere de 12%, ceea ce a influențat evoluția indicelui de bunăstare a angajaților, care a crescut cu aceeași valoare procentuală.
„Observăm cum tot mai multe companii bonuseză în timp real activitatea angajaților pentru a-i reține, dar și pentru a-i motiva să fie cât mai eficienți la locul de muncă”, a mai precizat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
A crescut și numărul de angajări
Numărul angajărilor s-a majorat, ȋn medie, cu 13% ȋn primele nouă luni, pe fondul unui cadru macroeconomic favorabil și a creșterii economice ȋnregistrate ȋn prima parte a anului, potrivit analizei Smartree. Cele mai multe angajări s-au raportat în domeniile: pharma, echipamente medicale, telecomunicații, dezvoltare aplicații software sau producție componente auto.
„Dinamismul pieței muncii s-a păstrat și în trimestrul trei al anului, chiar dacă acest interval de timp a coincis cu perioada concediilor. Angajatorii au continuat să recruteze masiv, iar creșterea angajărilor în acest interval de timp se înscrie într-o prognoză de angajare pozitivă pentru perioada următoare. Cu alte cuvinte, angajatorii din România vor spori numărul de angajați, ca parte a planurilor de dezvoltare organizațională”, a adăugat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Indicatorul „starea economiei”, format din evoluția numărului de angajați și evoluția salariilor, a crescut cu 10% în primele nouă luni ale anului. De asemenea, analiza a luat în calcul atât concediile de odihnă, cât și concediile medicale, cei doi indicatori care influențează bunăstărea angajaților. Numărul de zile de concediu de odihnă a evoluat în primele nouă luni ale lui 2017 cu 5% față de perioada similară din 2016, în timp ce numărul zilelor de concediu medical luate de angajați a crescut cu 3%.
