Salariile românilor ar fi trebuit să fie cu 25% mai mari, dacă ar fi ţinut pasul cu productivitatea muncii
Românii au primit în 2016 cu 25% mai puțini bani decât au muncit. Această diferență se datorează faptului că salariile primite de angajați nu au crescut, în ultimii ani, pe măsura productivității lor, potrivit unui studiu al Institutului Sindical European şi al Confederaţiei Europene a Sindicatelor, publicat de Cartel Alfa și citat de news.ro.
De altfel, aceste diferențe se regăsesc la nivelul întregii Uniuni Europene, unde majorările salariale din ultimii 16 ani ar fi trebuit să fie de patru ori mai mari, ca să reflecte pe deplin creşterea productivităţii. În Germania și Croația, de exemplu, productivitatea a crescut de trei ori mai mult decât au crescut salariile. În Polonia și Belgia, productivitatea a crescut cu 100% față de salarii, iar în Austria cu 65%.
Citește și: Salariul mediu net a scăzut cu 145 de lei în luna ianuarie față de decembrie 2017
„Creşterea salariilor a rămas în urmă de ani de zile. Lucrătorii nu primesc o parte echitabilă din valoarea muncii lor. Diferenţa mare dintre creşterea productivităţii şi creşterea salariilor oferă o dovadă solidă a necesităţii creşterii salariilor pentru lucrătorii din întreaga Europă”, a afirmat secretarul confederal al Confederaţiei Europene a Sindicatelor, Esther Lynch.
În România, la fel ca în state precum Ungaria, Portugalia şi Grecia, salariile reale au scăzut în ultimii 16 ani, în timp ce productivitatea a crescut. Mai exact, în țara noastră, productivitatea a crescut cu 10%, în perioada 2000-2016, în timp ce salariile au scăzut cu 15%.
Principalele motive care au influenţat negativ evoluţia salariilor, potrivit studiului, sunt eliminarea contractului colectiv la nivel naţional şi imposibilitatea, prin efectul legii, de a încheia contracte colective la nivel de sector. Efectele s-au văzut mai ales în sectorul privat. La nivel de companie, doar 1 din 20 salariaţi din sectorul economic beneficiază de prevederile unui contract colectiv de muncă.
Blocajele în negocierea colectivă sunt cauzate de reforma legislaţiei muncii impusă de Fondul Monetar Internaţional (FMI) în 2011 şi pe care toate guvernele de atunci au refuzat să o corecteze, consideră Bogdan Hossu, preşedinte CNS Cartel ALFA.
Foto: Laszlo Raduly/New Money
