România şi Bulgaria au cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE

Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2,7%, în trimestrul doi din 2023, în scădere de la 2,8% în precedentele trei luni, şi de la 3% în perioada similară din 2022.

Potrivit datelor publicate joi de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat), în perioada aprilie – iunie 2022, statele membre cu cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante erau Bulgaria, Spania şi România (toate cu 0,9%) şi Slovacia (1%), în timp ce ţările membre cu cea mai ridicată rată a locurilor de muncă vacante au fost Ţările de Jos (5,1%), Belgia (5%), Cehia (4,9%) şi Austria (4,8%).

În zona euro, rata locurilor de muncă vacante a fost de 3%, în trimestrul doi din 2023, în scădere de la 3,1% în precedentele trei luni, şi de la 3,2% în perioada similară din 2022.

În rândul statelor membre UE, cele mai ridicate rate ale locurilor de muncă vacante în trimestrul doi din 2023 au fost înregistrate în Olanda (4,7%), Belgia (4,6%) şi Austria (4,4%). În contrast, cele mai scăzute rate au fost observate în Bulgaria şi România (ambele cu 0,8%), Spania şi Polonia (ambele cu 0,9%) şi Slovacia (1%).

Cele mai multe locuri de muncă disponibile, în industrie şi construcţii

Comparativ cu trimestrul doi din 2022, rata locurilor de muncă vacante a crescut în patru state membre UE (Grecia, cu 0,4 pp, Cipru, cu 0,2 pp, Portugalia şi Italia, ambele cu 0,1 pp) a rămas stabilă în patru şi a scăzut în 19 ţări membre UE. Cel mai sever declin a fost în Cehia (1,2 pp), Danemarca, Luxemburg şi Finlanda (toate cu minus 0,8 pp).

Pe sectoare de activitate, în România, rata locurilor de muncă vacante era de 0,8% în industrie şi construcţii, respectiv de 0,8% în servicii, în trimestrul doi din 2023. La nivelul Uniunii Europene, rata locurilor de muncă vacante era de 2,4% în industrie şi construcţii, respectiv de 3% în servicii.