Pornind de la un studiu realizat de portalul Hipo.ro, unde se desfășoară și târgul de carieră Angajatori de TOP, organizatorii au observat o dublare a numărului de joburi comparativ cu anul 2020. Aceasta creștere se observă în majoritatea domeniilor de activitate, iar 92% dintre angajatorii care au luat parte la studiu își propun să recruteze specialiști cu experiență in 2021. La Angajatori de TOP persoanele cu experiență care își caută un job pot alege din cele peste 2.600 de oportunități oferite de companiile partenere.
Dacă anul 2020 a fost foarte dificil pentru juniorii care și-au căutat un job, anul 2021 aduce vești bune pentru aceștia deoarece volumul programelor pentru studenți/absolvenți a crescut cu 30%. Conform studiului Hipo.ro, 85% dintre angajatori își propun să recruteze în 2021 candidați entry-level, cu experiență sub 3 ani. Ca urmare, tinerii pot găsi la Angajatori de TOP 5 100 programe de internship și joburi pentru aproape toate specializarile.
„Asistăm la o creștere semnificativă a numărului de joburi – pratic la o dezghețare a pieței muncii. Mă bucur că acest lucru s-a reflectat și într-un interes foarte mare al companiilor față de târgul de carieră Angajatori de TOP. Candidații care își caută acum un job, vor avea multe opțiuni dintre care să aleagă.” Ionuț Vasile, Project Manager – Angajatori de TOP
Multe domenii au fost afectate în 2020, însă lucrurile s-au îmbunătățit la început de 2021. Odată cu dublarea oportunităților de carieră față de anul precedent, pornind de la ariile de activitate cu cele mai multe joburi, organizatorii au gândit 3 ediții Angajatori de TOP cu focus pe cele mai dorite domenii: Business, Tehnologie și Inginerie.
Pentru a pregăti lansarea Angajatori de TOP Business- 22 -31 martie – organizatorii au identificat care sunt topul domeniilor cu cele mai multe joburi business în 2021:
“În prezent avem deschise aproximativ 110 posturi doar în București și alte câteva zeci în orașe precum Brașov, Iași sau Cluj Napoca. Pentru majoritatea rolurilor deschise, căutăm vorbitori de limbi străine, cu potențial de învățare, moțivati și cu atitudine potrivită fața de echipă și muncă. Pe lânga acestea, avem și proiecte noi, pentru care suntem în căutare de persoane cu experiență în domeniul financiar-contabil sau resurse umane, pentru a se dezvolta în roluri de expertiză în domeniu sau de coordonare.” Alexandra Harnagea, Recruiting Senior Analyst – Accenture
Pe lângă o paletă largă de joburi disponibile la Angajatori de TOP Business, participanții vor putea dispune gratuit de serviciile din Centrul de Resurse în Carieră:
Veeam Software, BearingPoint Romînia, Dell Technologies, Vodafone România, Continental, Hella România, BCR, Grupul Enel, JTI România, PepsiCo România, Nestle România, Engie România, Regina Maria, Smithfield România, Metro Cash&Carry România, Penny., Superbet, British American Tobacco, Automatic Data Processing (ADP) România, WEBHELP România, Michelin România, Valoris Center, Accenture, Concentrix România, Cegedim, Allianz Technology, TELUS International Europe, Schlumberger, InSites Consulting, Societe Generale Global Service Centre (SG GSC), Teleperformance România, Deloitte România, DB Schenker GBS Bucharest, Bosch Service Solutions.
Inspectorii sanitari veterinari au controlat în ultima săptămână din luna aprilie peste 3.200 de unităţi…
România participă cu 2.300 de militari şi 220 de mijloace tehnice la un exerciţiu multinaţional…
Legea privind energia eoliană offshore va intra în vigoare în data de 30 mai, a…
Ministerul Finanţelor a publicat Ghidul schemei de 2,25 miliarde lei pentru investiţii majore în industriile…
Catedra de profesor de Fizică a preşedintelui Klaus Iohannis de la Colegiul Naţional „Samuel von…
Cotaţiile futures la cacao s-au prăbuşit, pierzând până la 27% în doar două zile, iar…
Acest website folosește cookies